회사 복지 담당자라면 한 번쯤 이런 고민 해보셨을 겁니다.
"임직원 장례가 갑자기 발생했을 때, 우리 회사는 어떻게 지원하고 있지?"
웅진프리드파트너스는 바로 그 빈자리를 채워주는 기업 전용 장례복지(기업상조) 서비스입니다.
법인 단위로 맞춤 구성이 가능하고, 장례 발생 시 인력·용품·VIP 의전까지 원스톱으로 지원합니다.
이 글에서는 기업 도입 절차부터 개인 상조 가입 방법, 공식 링크까지 2026년 최신 기준으로 한 번에 정리해드립니다.
1. 웅진프리드파트너스란? 기업상조 서비스 개요
웅진프리드파트너스는 기업(B2B) 전용 장례복지 서비스로, 임직원 및 그 가족의 장례 발생 시 필요한 모든 지원을 회사 복지 혜택으로 제공하는 기업상조 전문 플랫폼입니다.
일반 개인 상조와 달리, 기업이 사전에 서비스를 도입해두면 장례 발생 시 별도 계약 없이 바로 지원받을 수 있는 구조입니다.
장례 인력 지원, 프리미엄 용품 제공, VIP 의전 서비스까지 기업 규모와 필요에 맞게 맞춤 구성이 가능하며, 전용 홈페이지를 통해 기업별 전담 채널로 운영됩니다.
2. 기업 도입(가입) 절차 4단계
웅진프리드파트너스는 개인이 쇼핑몰처럼 즉시 가입하는 방식이 아니라, 기업(기관) 단위로 사전상담 → 맞춤 구성 → 도입 절차로 진행됩니다. 아래 4단계를 참고하세요.
① 내부 기준 결정
임직원 장례 지원 대상 범위(본인/직계가족/배우자 등)와 지원 수준(인력·용품·VIP 의전 등)을 사내에서 먼저 정합니다.
② 사전상담 요청
공식 홈페이지 또는 상담 채널을 통해 기업상조 도입 의사를 전달하고 사전상담을 신청합니다.
③ 맞춤형 서비스 구성 확정
기업 규모, 임직원 수, 지원 범위에 맞춰 상조상품·VIP 의전·프리미엄 용품 등 맞춤 구성을 확정합니다.
④ 전용 채널 개설 및 운영 시작
기업 전용 홈페이지 또는 채널이 오픈되고, 이후 장례 발생 시 해당 채널을 통해 즉시 서비스가 연계됩니다.
3. 임직원이 서비스를 신청하는 방법
회사가 프리드파트너스를 도입한 이후, 실제 장례가 발생했을 때 임직원이 이용하는 흐름은 다음과 같습니다.
① 회사 복지제도 대상 여부 확인 → 총무·인사·복지 담당자에게 프리드파트너스 가입 여부 문의
② 회사 내부 채널로 접수 → 담당 부서(총무/복지팀)에 장례 발생 사실 신고 및 지원 요청
③ 프리드파트너스 장례 지원 연계 → 인력 파견, 용품 배송, 의전 서비스 원스톱 진행
핵심은 임직원이 직접 프리드파트너스에 연락하는 것이 아니라, 회사 내부 채널을 통해 접수하는 구조라는 점입니다.
4. 개인(일반고객) 상조 가입 방법 — 웅진프리드라이프
개인 자격으로 상조 서비스에 가입하고 싶다면 웅진프리드라이프(프리드라이프)를 이용하는 것이 맞습니다.
모바일 환경에서 본인인증 → 정보입력 → 가입완료 순서로 간편하게 진행할 수 있습니다.
온라인 가입 상담은 공식 다이렉트 채널(preedlife-direct.com)에서도 가능하며, 법인 고객 전용 서비스 안내 페이지도 별도로 운영 중입니다.
5. 공식 링크 모음 한눈에 보기
기업 도입과 개인 가입에 필요한 공식 링크를 한 곳에 정리했습니다.
| 구분 | 링크 |
|---|---|
| 프리드파트너스 공식 홈페이지 (기업상조) | www.preedpartners.com |
| 기업상조 프로그램 안내 | 프로그램 안내 페이지 |
| 프리드라이프 공식 홈페이지 (개인상조) | www.preedlife.com |
| 가입 상담 신청 | 상담 신청 페이지 |
| 회원가입 (모바일) | 회원가입 페이지 |
| 법인고객 서비스 안내 | 법인 서비스 페이지 |
| 온라인 다이렉트 상담 | preedlife-direct.com |
6. 기업상조 vs 개인상조 — 어떤 것이 맞나요?
두 서비스는 가입 주체와 목적이 다릅니다. 아래 기준으로 구분해 보세요.
✅ 웅진프리드파트너스 (기업상조)가 맞는 경우
회사 복지 담당자 또는 HR 담당자로서 임직원 장례 지원 복지를 도입하고 싶은 경우, 법인 단위로 계약하고 전 직원에게 혜택을 제공하고 싶은 경우
✅ 웅진프리드라이프 (개인상조)가 맞는 경우
개인 또는 가족 단위로 상조 서비스에 가입하고 싶은 경우, 본인 명의로 월납 방식의 상조 상품을 선택하고 싶은 경우
자주 묻는 질문 FAQ
Q1. 프리드파트너스는 개인도 가입할 수 있나요?
A. 아니요. 웅진프리드파트너스는 기업(B2B) 전용 서비스입니다. 개인 상조 가입은 웅진프리드라이프(www.preedlife.com)를 이용하세요.
Q2. 기업상조 도입 시 임직원 수 제한이 있나요?
A. 별도 최소 인원 기준은 공개되어 있지 않으며, 기업 규모와 상황에 맞게 맞춤 상담을 통해 결정됩니다. 사전상담을 통해 확인하세요.
Q3. 장례 발생 시 임직원이 직접 프리드파트너스에 연락하면 되나요?
A. 아닙니다. 임직원은 먼저 회사 내부 복지·총무 담당자에게 접수하고, 담당자가 프리드파트너스와 연계하는 방식으로 진행됩니다.
Q4. 프리드라이프 개인 가입은 모바일로 가능한가요?
A. 네, 가능합니다. 모바일에서 본인인증 → 정보입력 → 가입완료 순으로 간편하게 진행할 수 있습니다.
Q5. 법인 고객 서비스와 기업상조의 차이는 무엇인가요?
A. 법인고객 서비스(프리드라이프)는 법인 명의로 개인 상조 상품을 일괄 가입하는 방식이고, 기업상조(프리드파트너스)는 기업 맞춤형 장례복지 시스템을 별도 구축하는 방식입니다.
Q6. 온라인으로 상담 신청이 가능한가요?
A. 네, 프리드라이프 공식 홈페이지 내 가입문의 페이지 또는 다이렉트 채널(preedlife-direct.com)을 통해 온라인 상담 신청이 가능합니다.
마치면서
웅진프리드파트너스는 기업 전용 장례복지 서비스로, 임직원 복지를 강화하려는 기업이라면 충분히 검토할 만한 서비스입니다.
기업 도입을 원한다면 공식 홈페이지에서 사전상담을, 개인 가입을 원한다면 웅진프리드라이프 채널을 이용하세요.
아래 버튼에서 각 목적에 맞는 공식 페이지로 바로 이동할 수 있습니다.
